国海富兰克林基金吴显玲退休卸任董事长，公司高管平均司龄超15年

发布日期：2025-04-13 17:54    点击次数：57

21 世纪经济报道记者 黎雨辰 北京报道

2025 年 3 月 21 日晚间，国海富兰克林基金发布公告称，公司原董事长吴显玲因退休原因离任，刘峻新任公司董事长，任职日期为 2025 年 3 月 20 日。

国海富兰克林基金在公告中表示，吴显玲任职期间，带领公司始终坚持"诚信、稳健、前瞻、一流"的经营理念，大力坚持市场化、专业化的文化导向，打造主动权益业务特色，推动公司践行以客户利益为核心的长期主义文化，引领公司走高质量发展的道路，在公司战略发展方向、企业文化建设、人才梯队培养等各方面做出突出贡献，取得显著成效。

"公司对吴显玲女士任职期间的工作表示充分认可，对其为公司发展所做出的突出贡献给予高度评价，并对其致以由衷的敬意和感谢。"国海富兰克林基金称。

此次接任公司新掌门的刘峻，同样来自股东方国海证券。据了解，刘峻此前拥有监管工作背景，以及国海创新资本投资管理有限公司董事长、国海证券投资有限公司执行董事等履历。

差异化发展

公开信息显示，国海富兰克林基金成立于 2004 年，是一家券商系合资基金公司。其中，国海证券股份有限公司持有 51% 的股份，外方股东邓普顿国际股份有限公司则持有 49% 的股份。

而据了解，早自 2002 年起，吴显玲就已参与国海富兰克林基金的筹建。2006 年，彼时曾任国海证券有限责任公司副总的吴显玲正式加盟国海富兰克林基金。2010 年起，吴显玲擢升国海富兰克林基金董事长，至今已有 15 年，可以说是公司元老级的掌舵人。

相比于同期成立的其他老牌公募，国海富兰克林基金的规模发展显得相对滞后。截至 2024 年年末，国海富兰克林基金的公募基金资产管理规模为 844.84 亿元，全市场排名第 68 位。

比起"大而全"的发展路线，国海富兰克林基金选择了一条深耕细分业务能力圈的差异化发展道路。

目前，主动权益和国际业务是国海富兰克林基金的两大特色。截至去年四季度末，公司在 QDII 方面以 54.29 亿元的管理规模进入了全市场前 20 位，也是前 20 名中唯一总规模在千亿元以内的公司。

主动权益方面，国海富兰克林基金也注重自下而上的基本面研究和风险控制，培养出了徐荔蓉、赵晓东、徐成等一批知名基金经理。

记者还注意到，过去五年来，国海富兰克林基金在公开表述中对其整体投资风格的定义，逐渐经历了从"偏向成长"到"偏向价值"的转变。

管理团队相对稳定

值得一提的是，国海富兰克林基金的另一大特色还在于其人员的稳定性。

在公募基金行业规模持续扩张的背景下，高管和基金经理的人事变动日益逐渐呈现出常态化特征。Wind 数据显示，截至 3 月 21 日，今年以来便共有 62 位公募基金高管发生变更，涉及 39 家基金公司，其中，董事长变动人数为 4 人，涉及 3 家公司；总经理变动人数为 16 人，涉及 8 家公司；变动人数最多的职位是副总经理，达到 25 人，涉及 23 家公司。

但相比之下，尽管国海富兰克林基金也在 2011 年前后，因中外股东间的管理矛盾经历过较大的高管换血风波，但此后的高管团队整体不断趋于稳定。在 2021 年林勇因离任公司总经理后，公司迄今尚无因个人原因卸任的高管。截至 2024 年末，国海富兰克林基金高级管理人员平均司龄超过 15.9 年。

在投研方面，国海富兰克林基金的核心人员也比较稳定。Wind 数据显示，国海富兰克林基金目前拥有 16 位基金经理，其中投资总监徐荔蓉、权益总监赵晓东、固收总监刘怡敏担任基金经理超过 10 年，公司基金经理平均任职年限 8.63 年，明显超出行业平均 4.71 年的水平。在过去一年，公司仅有 1 位基金经理离任。

国海富兰克林基金表示，自成立以来，公司充分依托中方股东国海证券在综合金融服务领域的资源优势以及外方股东逾 75 年的资产管理经验，深度融合国际投资理念与中国市场实践，逐步形成了特色鲜明的公司治理体系与市场化经营能力。